Kontrolni popis: 8 znakova koje bolje radite nego što izgleda
alexander savina
Osjećaj da ne zaslužujete vlastiti uspjeh, a svi ljudi oko sebe jednostavno pogrešno shvaćaju vaš račun i jednog dana će sigurno otkriti da se ne predstavljate, također poznati kao sindrom prevaranta, koji je mnogima poznat. Može se dogoditi iz niza razloga - na primjer, od kulturnih okruženja za žene se zahtijeva da budu skromne i da ne govore o svojim uspjesima. Osim toga, mnogi još uvijek žive sa sigurnošću da je kritika korisna, ali ako "hvalite" osobu, on će se, naprotiv, "opustiti" i neće postići nikakve rezultate.
Nije iznenađujuće da mnogi od nas često sumnjaju u naš uspjeh: čini se da je nemoguće razumjeti da li se nosimo s onim što radimo - nije uvijek moguće dobiti povratne informacije. Ali strahovi ne moraju nužno biti stvarnost. Kažemo kako razumjeti da zapravo radite dobar posao sa svojim poslom - čak i ako uopće ne mislite tako.
1
Dobro raspoređujete vrijeme
Budimo iskreni: ponekad se javljaju problemi s upravljanjem vremenom čak i među onima koji u svim radnim trenucima imaju sve u redu (što naravno ne znači da se morate opustiti i prestati pokušavati sve na vrijeme). Ali ako često imate vremena da sve učinite na vrijeme, govori se o profesionalizmu: barem ste naučili kako raspodijeliti zadatke prema razini složenosti i hitnosti, te također zamisliti koliko će to trajati za određeni posao. Sposobnost da jasno izračunate vrijeme i alocirate resurse svakako će vam dobro doći u karijeri - ako ga još nemate, vrijeme je da počnete raditi na tome.
2
Kolege vas traže savjet
Siguran znak da razumijete temu ili problem - ljudi oko vas pitaju za vaše mišljenje ili se savjetuju o pitanjima za koja misle da razumiju više. Ili, na primjer, vaše je ime predavati ili trenirati druge zaposlenike - to znači da ste, najvjerojatnije, stekli neko iskustvo i spremni ste ga podijeliti s drugima, s onima koji to trebaju. Ne zaboravite da jedna osoba ne može sve znati, pa ako niste u stanju odgovoriti na pitanje kolege u pokretu, to nije nužno znak da ste nesposobni. Glavno je težiti za novim znanjima, trezveno procijeniti praznine u postojećim i točno shvatiti gdje se traže traženi odgovori - notorna "sposobnost učenja" nije otkazana.
3
Vi preuzimate složene projekte.
Zajednički savjet onima koji žele procijeniti vlastiti napredak jest da se ne uspoređuju s drugima, nego sa samima sobom u nedavnoj prošlosti. U situaciji u kojoj je, čini se, nemoguće utvrditi je li se nosite sa svojim radnim dužnostima na dovoljnoj razini, sjetite se kako ste radili kada ste zauzeli samo novo radno mjesto ili zauzeli svoj trenutni položaj. Najvjerojatnije se od tada sve promijenilo: vi preuzimate složenije zadatke i projekte, učite nove stvari i osjećate se sigurnijim u stvarima koje su postale rutinske - ili barem težite tome. Ako osjećate da se razvijate i ulažete u njega sto posto, ne bi trebalo biti razloga za brigu.
4
Postavljaš velike ciljeve
Naravno, to ne znači da biste trebali znati odgovor na klasično pitanje svih intervjua "Gdje se vidite za pet godina?". Ali zamislite što biste željeli učiniti u budućnosti i kakvu karijeru trebate, nećete nikome nauditi. Istina, da bi kvaliteta rada bila visoka, jednostavno predstavljanje željenog nije dovoljno - potreban je akcijski plan, kao i želja da ga slijedite. Ako znate kamo idete, zašto vam je potreban vaš trenutni posao i što želite postići uz pomoć svoje trenutne pozicije, najvjerojatnije ste dobro.
5
Vi dajete mišljenja na sastancima
Mnogi su formalno upućeni na sastanke i radne sastanke (ne radi se o nečemu što ima toliko mema) - iako je to dobar način da se ocijeni rad jedinice, razmisle o novim zadacima i riješe hitne probleme. Ako sastanke shvatite ozbiljno i koristite ih ne samo za sjedenje na telefonu, nego pažljivo slušajte i izražavajte svoje ideje, najvjerojatnije ne gubite vrijeme - i zato radite kako bi vam se svidjele kolege. A ako ideje koje izražavate u općoj raspravi, provode u praksi ili ih barem slušate, vjerojatno imate manje razloga da budete nervozni zbog kvalitete rada nego što se čini.
6
Ako s nečim niste zadovoljni, to se uzima pažljivo.
Čak iu djelu sna mogu postojati trenuci koji vam neće odgovarati i koje želite promijeniti. To ne znači nužno da vam posao ne odgovara ili da se ne uklapate u ovu tvrtku: jedino je pitanje imate li priliku izjaviti da vam nešto ne odgovara i kako na to reagiraju. Ako su riječi koje vam se nešto ne sviđa, pažljive - to znači da je tvrtka zabrinuta za vas, a vi ste na pravom mjestu.
7
Uronjeni ste u posao
Naravno, nitko na svijetu ne može raditi osam sati bez stanke, a da ih ništa ne ometa ili prekida. Malo je vjerojatno da među onima koji čitaju ovaj tekst, ima onih koji nikada nisu razmišljali o boljoj raspodjeli vremena, nisu se borili s odugovlačenjem ili se jednostavno nisu suočavali s teškim danima kada posao ne ide. Glavna stvar je da dosada i odugovlačenje ne bi trebali postati norma. Ako se dugo možete uroniti u posao, poslovati bez ometanja bilo čega drugog, biti pažljivi i nastojati ispuniti svoje dužnosti kvalitetno, to znači da vaše poslovanje ide dobro. Dobro je raditi posao silom kada vam je jako dosadno, ispada da to uopće nije - ali kada vam je zanimljivo i važno ono što radite, vrijeme prolazi.
8
Vi ste neovisni
Što duže radite, više ćete razumjeti kako se grade procesi u tvrtki i osjećate se slobodnijim i neovisnijim. Najvjerojatnije, ako već dugo radite na ovom mjestu, upravitelj vas više ne kontrolira svaku minutu (kao što se to često događa na samom početku) i daje vam više slobode. Možda možete odabrati projekte koje ćete raditi na sebi, ili znate što je vrijedno raditi, čak i kada je pospanost u poslu i nema hitnih zadataka, ili pretpostavljate što je još vrijedno raditi kako biste se bolje nosili sa zadatkom. Općenito, postoji mnogo opcija - važno je da se osjećate mnogo ugodnije nego u prvim danima, a možete i više. Mora se imati na umu da osjećaj slobode ne smije zasjeniti odgovornost - glavno je ne samo dokazati sebe, već i opći rezultat.
slike: MoMA (1, 2), dvoevnore - stock.adobe.com, pixelrobot - stock.adobe.com