Dizajner, odvjetnik, psiholog: Koja su zanimanja zaista tražena
Tržište rada se stalno mijenja: neke profesije o kojima nismo mogli ni pomisliti prije pola stoljeća postaju popularne, druge, naprotiv, izumiru jer više nisu potrebne. Moda za određena zanimanja oduvijek je postojala: u svakoj fazi ljudskog razvoja, neke vrste poslova smatrale su se prestižnijima. Analitičari, stručnjaci za razvoj karijere i novinari redovito pokušavaju predvidjeti koja će zanimanja biti najperspektivnija i visoko plaćena u bliskoj budućnosti. Ali studenti i mladi stručnjaci, koji biraju put u karijeri, najčešće ne polaze od toga: razmišljaju o ugledu rada u sadašnjem trenutku i ne uzimaju u obzir konkurenciju na tržištu rada za specifične specijalitete - što, zauzvrat, dovodi do prenapučenosti tržišta sektora.
"Prije dvadeset i pet godina profesije ekonomista, odvjetnika, računovođe bile su moderne - smatralo se da ti ljudi neće ostati bez kruha", kaže stručnjakinja za procjenu osoblja Svetlana Komarova. "Broj institucija koje su označile ekonomiste, odvjetnike i financijere premašile su sve razumnih granica, a sada jednostavno nema potrebe za toliko stručnjaka na tom području, a otprilike isto se događa i sada s takvom profesijom kao psiholog, koja, u većini slučajeva, još uvijek nije najzahtjevnija, i sa ne manje modnim profesionalcem. Drugi val, koji promatram već dvadeset godina, povezan je s činjenicom da postaje hladno biti poduzetnik i raditi za sebe, pretpostavljam da će se i to smanjiti, a mnogi ljudi koji su poduzeli i započeli nekoliko godina Nije lako vratiti se u vlastiti posao. Kao poduzetnik, morate biti spremni na činjenicu da nećete nužno postići rezultate i financijske planove koje ste sami odredili. "
Ministarstvo rada bilježi i neravnotežu između ponude i potražnje na tržištu rada: prema podacima iz odjela objavljenim prošle godine, svaki treći student (31% učenika) dobiva obrazovanje iz ekonomije i menadžmenta, iako je udio takvih stručnjaka u ukupnoj potražnji za radnicima 13 , 7%. Još je teže situacija s učenicima upisanim u humanističke znanosti - 20% studenata dobiva obrazovanje na ovom području, a potražnja za takvim radnicima je samo 3%. "Dugogodišnja neravnoteža na tržištu rada, povezana s viškom humanitarnih i općih stručnjaka i akutnim nedostatkom u većini tehničkih i prirodoslovnih zanimanja, sada se osjeća ne samo od strane poslodavaca, već i od onih koji traže posao, suočavajući se sa sve većom konkurencijom za radna mjesta. profesionalni sektori kao što su marketing, bankarstvo, turizam, danas ima 5-7 životopisa po poslu. Među HR menadžerima i pravnicima, konkurencija je još veća - 11 nastavaka po poslu, "kaže direktor HeadHunter u sjeverozapadnom saveznom okrugu Yuliya Sakharova.
Prema Rostrud u srpnju 2015, graditelj, vozač i sestra zanimanja su priznata kao najpopularniji u Rusiji
Svetlana Komarova kaže da moda za profesiju ne korelira s onim što tržište rada zapravo zahtijeva: "Tržište rada sada zahtijeva kalibrirane inženjere - praktički ih nema. Zahtijeva, na primjer, tehnologa i glavnih tehnologa u određenim područjima djelovanja - to su ljudi koji su se profesionalno odgajali godinama prije nego što stvarno mogu obavljati svoj posao. Prije dvije ili tri godine tražio sam inženjere za glavne tvornice, okupio sam 37 ljudi koji rade u ovoj specijalnosti u cijeloj Rusiji, - jednostavno ih više nema. "
Prema statistikama, najčešći nisu struka, jer se čini da je uski pogled. Američki zavod za statistiku rada objavio je 2014. godine još jedan popis deset najčešćih zanimanja u zemlji. Unatoč činjenici da su zanimanja u njemu opisana prilično općenito (primjerice, predstavnici različitih službi dostave spadaju u kategoriju "vozač kamiona", što značajno proširuje kriterije odabira), jasno se uočava određeni trend: najpopularnija zanimanja su još uvijek daleko od modnog. i prestižna. Prodavatelj zauzima prvo mjesto na listi, blagajnik zauzima drugo mjesto, a radnici ugostiteljstva i ugostiteljstva, uključujući kuhare, konobare i polaznike - treći.
Prema Rostrud u srpnju 2015, graditelj, vozač i sestra zanimanja su priznata kao najpopularniji u Rusiji. Ovi Superjob.ru potvrđuju ovaj trend: prema njima, predstavnici radnih profesija čine 14% ukupnog broja zahtjeva poslodavaca. Konkurencija među kandidatima u ovom području je prilično niska: po jednom natječaju postoji 0,8 životopisa. Prema Superjob.ru, isti predstavnici trgovinskog sektora i dalje su najpopularniji među poslodavcima: oni čine 30% slobodnih radnih mjesta. U Velikoj Britaniji nedostatak radnika u građevinskoj industriji dovodi do toga da se mnogi projekti moraju zamrznuti, a plaće graditelja moraju se udvostručiti zbog nedostatka radne snage u industriji.
Rezultati ankete koju je prošle godine proveo HeadHunter u Sankt Peterburgu i Lenjingradskoj regiji pokazuju da je gotovo polovica podnositelja zahtjeva spremna promijeniti sadašnje područje djelovanja u radnu specijalnost - više od trećine je priznalo da su spremni to učiniti samo u slučaju nužde. Kao glavni razlog zbog kojeg ih mogu natjerati da se prekvalificiraju, podnositelji zahtjeva pozivaju na činjenicu da će u bilo kojoj situaciji biti potrebna potražnja za vlastitim rukama. Još 22% smatra da je to način preživljavanja tijekom krize.
U sljedećih nekoliko desetljeća, oko 47% svih zaposlenih u SAD-u može se smanjiti zbog automatizacije proizvodnje.
Istovremeno, situacija na tržištu rada za predstavnike radnih specijalnosti i zanimanja povezanih s niskokvalificiranom i slabo plaćenom radnom snagom vjerojatno će se radikalno promijeniti u doglednoj budućnosti. Automatizacija će imati velik utjecaj na njih - upravo sada u nekim supermarketima možete platiti za kupnju preko terminala, a eksperimenti s bespilotnim vozilima dovode u pitanje rad kamiona i usluga dostave. U 2013. istraživači Karl Frey i Michael Osborne došli su do zaključka da će se u sljedećih nekoliko desetljeća oko 47% svih zaposlenih u SAD-u smanjiti zbog automatizacije proizvodnje. Znanstvenici vjeruju da će radnici koji se bave niskokvalificiranom radnom snagom biti posebno ranjivi: morat će naučiti nova zanimanja koja zahtijevaju kreativne i društvene vještine koje još nisu automatizirane ili kompjutorizirane. Slični procesi već su se dogodili tijekom industrijske revolucije: tada su ljudi morali naučiti kako kontrolirati strojeve koji su ih spasili od ručnog rada.
Pokušalo se promijeniti situacija na ruskom tržištu rada, uključujući i na državnoj razini: u studenom prošle godine pokrenut je online katalog popularnih profesija koje je razvilo Ministarstvo rada, Ministarstvo obrazovanja i znanosti i Agencija za strateške inicijative. Kreatori imenika vjeruju da bi to trebalo pomoći mladim stručnjacima da bolje upravljaju situacijom na tržištu rada, a da budu korisni i onima koji razmišljaju o promjeni posla. Ministarstvo rada će promijeniti imenik u skladu sa zahtjevima poslodavaca, a vlada će odobriti te promjene - zakon o tome kako će se popis ažurirati, podnesen je Državnoj dumi u srpnju.
Međutim, ostaje otvoreno pitanje hoće li mladi stručnjaci koristiti te informacije i hoće li pomoći da se promijeni zamjetna pristranost na tržištu rada.
slike: Photographee.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, Blend slike - stock.adobe.com
