Ne riječju, već djelom: zašto su jednaka prava u filmu korisna
Dmitry Kurkin
Prošlo je gotovo dvije godine od skandala #OscarsSoWhite hashtag i cijelo vrijeme riječ "inkluzivnost" bljeska s crvenim svjetlom svaki put kad postoji čak i naznaka diskriminacije na temelju spola, rase ili spola.
Satirični užas o Afroamerikancu koji je sletio u "bijeli liberalni pakao" prikupio je 250 milijuna dolara u svjetskoj renti i bio je nominiran za Zlatni globus.
Od tada, Američka filmska akademija, kao što je i obećala, napravila je ustupke i učinila svoj sastav raznovrsnijim. Međutim, nedavna kritika naslovnice Los Angeles Timesa s ponosnim uklanjanjem "Focus se promijenila" i šest glumica, od kojih su sve šestorice bile bijele, pokazale su da se fokus nije potpuno pomaknuo, a profesionalna zajednica nije spremna preuzeti uključenost u dijelove - samo u cjelini.
I doista, promjena se ne može dogoditi odjednom. A problem nije toliko u žiriju filmskih nagrada i raznolikosti nominiranih: stoje na krajnjem kraju transportne radionice i odražavaju stanje u industriji. Odgovarajući kritičarima, Jessica Chastain, jedna od heroina zloglasne naslovnice LA Timesa, ističe da se neće ni sjetiti pet žena u boji, koje su u odlazećoj godini dobile istaknute vodeće uloge. Zvuči kao izgovor, ali u njemu postoji razumno zrno. Ako redateljice nisu ni blizu velikim projektima, a glumci s bliskoistočnim korijenima još uvijek se nude isključivo za igranje terorista, besmisleno je očekivati da će oni magično biti među nominiranim za Oscara.
2017. nije da se statistika raznolikosti mnogo ispravlja (ostaje jednako jadan iu velikoj komercijalnoj kinematografiji iu neovisnosti). No dao je neke izvrsne primjere kako inkluzivnost može funkcionirati i potvrdio da se stvarna uključenost ne pojavljuje u umjetnim kvotama za manjine ili inkubatore pozitivne diskriminacije. One mogu postati privremena krpa, način da se ukloni izvor napetosti, ali ne pomažu u rješavanju problema nepristranosti na daljinu. Ono o čemu vrijedi govoriti jest stvaranje atmosfere povjerenja kod autora i obrtnika, bez obzira na njihovo podrijetlo.
Kada je prošle godine Jordan Peel počeo snimati film '' Off '', nije imao niti jedan pun metar, a bilo je i manje od desetak glumačkih djela, osim skica za komediju. Ipak, producent Jason Bloom, koji maximalno obilježava osrednje filmove horor, smatrao je da projekt koji je osmislio Peel ima pravo na život. Kao rezultat toga, satirični užas o Afroamerikancu koji je pao u "bijeli liberalni pakao" prikupio je 250 milijuna dolara u svjetskoj renti i bio nominiran za Zlatni globus - štoviše, kao komedija (redatelj je odgovorio u skladu s tim, tvrdeći da je "Off" dokumentarni film).
Slomiti sustav - a "bjelina Oscara" upravo je rezultat sustavnog ignoriranja - pomoći presedana
Wonder Woman, prvi superherojski blockbuster kojeg je snimila redateljica Patti Jenkins, nastupila je još bolje. Teško je povjerovati, ali bilo je gotovo dvadeset godina od Hollywooda kako bi donijela očiglednu odluku i povjerila ženinu priču (kako je to osmislio William Marston) ženi. Konačni rezultat ispunio je očekivanja daleko od svih gledatelja, ali 800 milijuna govori sama za sebe: takav filmski ured, snimljen od strane žene, nikada nije prikupljen.
Naglasak na broju blagajni nije slučajan. Konačno, diskriminacija u filmskoj industriji generira ne toliko institucionalni rasizam ili mizoginija (iako i oni nisu otišli), kao i banalni strah da neće dobiti novac na blagajni. Pozivajući glavnu ulogu u filmu "Kineski zid" ne na azijskog glumca, nego na Matta Damona, producenti izgleda da se osiguravaju od neuspjeha: ljudi će definitivno otići do Damona. Zapravo, ovaj pristup ne daje nikakvo jamstvo (što je još jedan dokaz o ocjeni najcjenjenijih glumaca objavljenih krajem godine - zapravo, onima koji nisu donijeli previše za studije). Ali uvjeriti ljude koji vode projekte s više-milijunskim proračunom da gledatelj uopće nije protiv novih lica na ekranu - i novih autora s druge strane kamere - to ne pomaže mnogo.
Slomiti sustav - a „bjelina Oscara“ upravo je rezultat sustavnog ignoriranja - pomoći presedana. I "Off", i "Wonder Woman", i "Love is Disease", dirljiva melodrama o međuetničkim odnosima, koju je snimio Qumeil Nanjiani na temelju vlastite biografije, upravo takvi presedani stvaraju: sve te priče se nazivaju, prvo-lice, lica onih vrlo društvenih skupina koje je nekadašnja holivudska raznolikost kronično izbjegavala.
I na pristup je već "Breaking Time", prvi Disney projekt, na čijem je čelu stajao direktor "Selma" Ava Duverny. I Black Panther, Marvelov blokbaster na afričkom superheroju, snimljen od strane African American Ryan Coogler. I, očito, Disney gaming "Aladdin", za glavne uloge u kojima glumci bliskoistočne podrijetla su uporno traže. U seriji - od "The White Crow" i "Atlanta" do "Master nije sve zanatstvo" - proces ide još brže, ali veliki film postupno počinje nadoknaditi vlak.
Pozitivni primjeri u načelu rade bolje od negativnih. A ako se na njima zasniva nova inkluzivnost, izbor nagrada neće morati povlačiti uši kandidata samo da ne bi ljutili aktiviste na jednakost, a Jessica Chastain neće morati tražiti potencijalne heroine za naslovnice.
slike:Univerzalne slike