Kako iskoristiti kritike: Vijeće Hillary Clinton
O SAVJETIMA KAKO IZRADITI KARIJERU I USPJEH u profesionalnom polju, lako se izgubiti. U novom odjeljku predlažemo da se usredotočimo na savjete poznatih ljudi i objasnimo zašto trebaju slušati. U novom broju obratili smo se preporukama bivšeg državnog tajnika SAD-a, predsjedničkog kandidata Hillary Clinton i razgovarali o tome kako uvesti njezin savjet u praksu.
Zahvaljujući kritikama, možete naučiti nešto novo, ali ne možete dopustiti da vas uništi.
Hillary Clinton jedna je od najutjecajnijih žena u svjetskoj politici, koja je prošla dugu karijeru. Politika i dalje ostaje tradicionalno “muška” sfera, a Hillary iz prve ruke zna kakve se poteškoće susreću političarke. Prije dvije godine, na Svjetskom summitu žena, dala je zajednički intervju s Christine Lagarde, direktoricom Međunarodnog monetarnog fonda, gdje je govorila o dvostrukim standardima za muškarce i žene, o njenom iskustvu i dala nekoliko savjeta. Jedna od njih zabrinuta je kako bi žene trebale prihvatiti kritike.
"Mnoge žene tretiraju se ozbiljnije nego što to zahtijevaju okolnosti. Oni podcjenjuju sebe. Previše često kritiku shvaćaju prije nego što je shvaćaju ozbiljno", rekla je Clinton. Možete naučiti nešto novo, ali ne možete dopustiti da vas uništi, jer morate biti jako izdržljivi da nastavite napredovati, unatoč svim preprekama, pa čak i uvredama na koje naiđete na svom putu. smrću, kako bi sebi i drugima - vjerujte mi, ovaj savjet mi je dano uz velike napore, ali to je sve dio većeg procesa „..
Već smo vam rekli kako se konstruktivna, razborita i relevantna kritika razlikuje od "osobnog" i komentara koje osoba čini na val negativnih emocija - gledati razliku između njih važno je ne samo za one koji žele komentirati, nego i za one koji žele komentirati. prihvaća napomenu. A ako je jasno kako djelovati u slučaju neopravdane kritike (pokušajte ne obratiti pozornost, bez obzira koliko teško može biti), onda u slučaju konstruktivnog savjeta sve nije tako očito.
Kao odgovor na kritike, najčešće želim početi braniti sebe i poricati sve. Umjesto toga, bolje je biti otvoreniji, postavljati dodatna pitanja kako bi bolje razumjeli poziciju druge osobe i pitati kako bi se, po njegovom mišljenju, situacija mogla poboljšati. Čak i ako se ne slažete s tim mišljenjem i nećete slijediti savjet, pokazat će vam da poštujete tuđe stajalište i spremni ste ga barem poslušati. Ako ne razumijete je li komentar koji ste dobili objektivan, posavjetujte se s prijateljima, rodbinom ili kolegama čije mišljenje vjerujete. Ako nekoliko ljudi izrazi slično mišljenje, to je razlog za razmišljanje.
Važno je ne kritikovati kritiku i shvatiti da vas nedostatak ili pogreška u poslu ne čine siromašnim stručnjakom i neprofesionalcem, a ljudi koji daju konstruktivan komentar ne žele da budete zli. Ne biste se trebali usredotočiti na negativne emocije - kad se smire, pokušajte izvući zaključke iz komentara drugih ljudi i promislite ih na pozitivan način. Čak i konstruktivni komentari mogu zvučati uvredljivo (dosadno shvatiti da rad, u koji smo uložili mnogo energije i snage, ima mane), ali svakako čine više dobra od riječi ljudi koji vas ne žele uvrijediti i zato pohvaliti rad njegove očite mane.
ilustracija: Dasha Chertanova