Kako postaviti ciljeve: Savjeti COO Facebook Cheryl Sandberg
Alexandra Savina
U izobilju savjeta o tome kako bolje izgraditi karijeru i uspjeti u profesionalnom polju, lako se izgubiti. U novom odjeljku predlažemo da se usredotočimo na savjete poznatih ljudi i objasnimo zašto trebaju slušati. Prvi broj je COO Facebook Cheryl Sandberg.
Nije potrebno imati jasan plan djelovanja u sljedećih nekoliko godina.
U arsenalu Sheryl Sandberg postoje poslovni savjeti za sve prigode i za razne situacije. Sandberg je autor poznate knjige “Ne boj se djelovati. Žena, posao i volja za vodstvom”, u kojoj govori kako žena može uspjeti u svijetu u kojem dominiraju muškarci.
Na pitanje kakav bi savjet želio dati na početku karijere, Sandberg kaže da je, razmišljajući o budućnosti, vrlo važno ne ograničavati se na odabir. Ona vjeruje da zbog navike da se ne povuče iz planiranog plana jednim korakom, možemo propustiti dobre mogućnosti - i da se uspjeh može postići na različite načine. COO Facebook ne uspoređuje svoju karijeru sa stubištem odozdo prema gore, već s paučom s igrališta: kad se osvrne, teško je vidjeti na koji je način završila tamo gdje je.
Sheryl Sandberg vjeruje da nije potrebno imati jasan plan djelovanja u narednih nekoliko godina - umjesto toga, ona savjetuje da postavi dva velika cilja, za što treba paralelno raditi. Prvi je "dugoročni" san: "Ne mora biti realan ili jasan. Na primjer, možete odlučiti da želite raditi na određenom području, putovati svijetom ili imati više slobodnog vremena. Čak i nejasan cilj može vam dati smjer, koja bi se trebala razvijati ”, kaže ona. Drugi cilj koji treba postaviti je plan za sljedećih 18 mjeseci. "Odlučite što želite naučiti u sljedećih godinu i pol", kaže Sandberg. "Zapitajte se što možete poboljšati i što se bojite učiniti - u pravilu, to je upravo ono što biste trebali pokušati."
U suvremenom svijetu, karijera se najčešće gradi nelinearno, a koncept „rada za život“ izgleda zastario. Koristiti samo tradicionalna načela koja su bila učinkovita za generaciju naših roditelja bila je ograničiti se i oduzeti nam mnogo mogućnosti. Naravno, za postizanje uspjeha bez postavljanja određenih ciljeva ispred vas nemoguće je - nemoguće je krenuti naprijed bez određivanja smjera kretanja. Ali ako niste spremni promijeniti svoju strategiju i planirani plan s vremena na vrijeme, uvijek postoji šansa da ćete biti razočarani ako ne možete postići svoj cilj, ili ćete, nakon što to postignete, shvatiti da niste dobili ono što vam je potrebno.
Iskustvo zadovoljstva procesa rada važnije je od bacanja svih snaga u potrazi za rezultatom. Stoga je važno dugoročno planiranje - važno je uzeti u obzir kako su vaši profesionalni ciljevi povezani s vašim drugim željama - na primjer, želja za putovanjem (i za posao i za sebe), za rad izvan ureda ili osnivanje obitelji. Nažalost, ne razmišljamo uvijek o tome kako je naš trenutni posao u kombinaciji s našim dugoročnim planovima i snovima - i kako bismo trebali djelovati ako želimo promijeniti situaciju. Kako želite izgraditi svoj život kao cjelinu pomoći ćete u određivanju vaše karijere.
ilustracija: Dasha Chertanova