Kako se ne treba bojati podići: CEO tvrtke Virginia Romette iz Virginije
O SAVJETIMA KAKO IZRADITI KARIJERU I USPJEH u profesionalnom polju, lako se izgubiti. U novom odjeljku predlažemo da se usredotočimo na savjete poznatih ljudi i objasnimo zašto trebaju slušati. U novom izdanju, osvrnuli smo se na preporuke glavnog izvršnog direktora i predsjednika Upravnog odbora IBM-a, Virginia Rometteti, i razgovarali o tome kako staviti njezin odbor u akciju.
Prihvatio sam ovaj posao. A to me dovodi do lekcije koju bih te želio naučiti: rast i udobnost su nespojivi
Virginia Rometeti je izvršna direktorica i predsjednica IBM-a. Ona je 2011. godine preuzela mjesto izvršnog direktora tvrtke i postala prva žena na tom položaju. Prošle godine, govoreći diplomantima Sveučilišta Northwestern, Rometti je govorio o nekoliko lekcija koje je naučila tijekom godina. Jedna od priča koje je pamtila u svom govoru došla joj je u ranoj fazi karijere. U to je vrijeme Romettey radio pod jednim od upravitelja tvrtke; čovjek je odlučio promijeniti posao i pozvao Virginia da zauzme njegovo mjesto. Zatim je rekla da još nije spremna za takvo radno mjesto, da joj treba još nekoliko godina rada i stjecanja iskustva.
Navečer je podijelila svoje misli sa svojim suprugom, koji joj je pomogao da drugačije sagleda situaciju i da se nosi s sumnjama koje često preplavljuju radnike kada im se nudi promaknuće. „On je, kao i uvijek, mirno slušao moju priču, a zatim me pogledao i rekao:“ Mislite li da bi čovjek na to pitanje odgovorio? Znam vas: za šest mjeseci bit ćete spremni za sljedeći korak. ”I znate što? Sutradan sam pristao na ovaj posao i to me dovodi do druge lekcije koju bih želio naučiti: rast i udobnost su nespojivi Zatvorite oči i zapitajte se kada ste naučili najvrednije lekcije? da je to bilo u onim trenucima kada si se osjećao ranjivim Dete brige - možda u bliskoj budućnosti, kada napuste te će se premjestiti na novo radno mjesto - Jamčim ti, to je dobar znak ".
Prema istraživanju provedenom za časopise Time i Real Simple, strah od neuspjeha i bojazan da će njihove akcije dovesti do neuspjeha sprječavaju žene da napreduju u karijeri. Rezultati ankete pokazali su da, iako žene rade jednako kao i muškarci, često im nedostaje odlučnost i samopouzdanje za sljedeći korak. Tri četvrtine sudionika istraživanja, i muškaraca i žena, izjavilo je da ne bi željeli preuzeti mjesto svog šefa. Istodobno, više od polovice ispitanih muškaraca izjavilo je da bi, ako im se ponudi taj položaj, pristali na to - iako bi ista stvar učinila manje od trećine žena.
Stručnjaci vjeruju da je za uspjeh vrlo važno da s vremena na vrijeme napustite zonu udobnosti: na taj način možete otkriti nove mogućnosti koje nisu dostupne u prethodnom položaju, odrediti što zapravo znate i znati i razumjeti što vi ste sposobni. Rizici u takvoj situaciji su veći - ali nagrada u slučaju uspjeha bit će veća. Tržište rada brzo se mijenja: neke profesije do nedavno nisu postojale, druga poznata zanimanja su se promijenila i zahtijevaju nove vještine. Stoga je vrlo važno biti sposoban prilagoditi se, promijeniti se i biti otvoren prema novima - stoga budite spremni preuzeti rizike, učiti i preuzeti nove odgovornosti.
ilustracija: Dasha Chertanova